3,5 Zentimeter zu klein und deshalb als Pilotenanwärterin bei der Deutschen Lufthansa gescheitert – das wollte eine junge Frau nicht auf sich sitzen lassen. Der Fall landete vor dem Bundesarbeitsgericht, doch die erwartete Grundsatzentscheidung blieb aus.
Laufen die Geschäfte einer Gesellschaft nicht gut, wird nicht selten auch darüber nachgedacht, Vorstands- oder Geschäftsführerbezüge zu kürzen. Dabei ist jedoch große Sorgfalt geboten – nicht nur bei Aktiengesellschaften, sondern auch bei GmbHs. Weiterlesen
Die SH Netz AG will die Mittel- und Hochspannungsnetze in Schleswig-Holstein weiter auszubauen. Netzengpässe beim Abtransport von „grünem Strom“ werden jedoch auf absehbare Zeit bleiben und weitere EEG-Entschädigungszahlungen notwendig machen.
„Windkraft rechnet sich“ war gestern – ganz so düster ist es zwar noch nicht, aber nicht nur der Fall Prokon zeigt, dass viele versprochene Traumrenditen irrational und zu hoch sind. Ist es jetzt an der Zeit, über Exitstrategien nachzudenken?
Wenn Internet und E-Mail während der Arbeitszeit privat genutzt werden, kann das ein Kündigungsgrund sein. Doch darf der Arbeitgeber den Browser-Verlauf auswerten und als Beweis einsetzen? Ein aktuelles Urteil gibt Antworten.
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Um ein formelles Insolvenzverfahren zu vermeiden, wird häufig ein Sanierungsberater ins Unternehmen geholt, der zunächst ein außergerichtliches Sanierungskonzept erarbeitet. Scheitert dieses jedoch und ein Insolvenzverfahren wird unausweichlich, gibt es nicht selten Streit über die Kosten. Die Frage, ob der Insolvenzverwalter daraufhin vom Berater dessen Honorare zurückverlangen kann, hatte das Landgericht Frankfurt am Main zu klären.
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Verbraucher in Deutschland sollen künftig das Recht auf ein Bankkonto mit den wichtigsten Funktionen haben – auch im Insolvenzfall. Das sogenannte Zahlungskontengesetz, das noch in diesem Jahr greifen soll, sieht nur wenige Ausnahmen vor.
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EEP ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und das nicht nur geografisch mit Standorten in Flensburg, Rendsburg, Neumünster, Kiel, Lübeck und Elmshorn, sondern durch unsere neuen Partner und Mitarbeiter auch inhaltlich. Inzwischen vereint EEP unter seinem Dach exzellentes Wissen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Hier möchten wir es mit Ihnen teilen.
Nach der Einführung des flächendeckenden allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns zum Januar 2015 steht in Kürze die Entscheidung an, welche Höhe der Mindestlohn ab 2017 haben wird – und ob es Ausnahmen für Flüchtlinge geben wird. Weiterlesen
In vielen Unternehmen herrscht nach wie vor Unsicherheit, ob und gegebenenfalls ab wann Flüchtlinge beschäftigt werden dürfen. Hier haben wir die wichtigsten Fakten, die Unternehmer wissen müssen, kurz und knapp zusammengestellt. Weiterlesen