Wann ist ein Praktikum ein Arbeitsverhältnis? Mit dieser Frage, die für Vergütung und Kündigungsschutz eine wichtige Rolle spielt, hat sich das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg beschäftigt. Das Urteil zeigt: Ein falsch konstruierter „Praktikumsvertrag“ kann für den Arbeitgeber teuer werden.
Wie geht es weiter mit der bereits seit Jahren geplanten Anfechtungsreform? Anlässlich des Insolvenzverwalterkongresses in Berlin hat sich jetzt ein Vertreter des Bundesjustizministeriums dazu geäußert. Die Signale sind jedoch eher ernüchternd – und lassen das Thema „Insolvenzprophylaxe“ mehr und mehr in den Fokus rücken.
Die moderne Arbeitswelt macht es möglich, dass heute jeder jederzeit und überall erreichbar ist – auch in der Freizeit. Nun wird im Bundesarbeitsministerium über ein „Recht auf Unerreichbarkeit“ für Arbeitnehmer nachgedacht. Doch wie sinnvoll wäre eine neue gesetzliche Regelung?
Buchstäblich in letzter Sekunde haben sich Bund und Länder im Vermittlungsausschuss auf einen Kompromiss zur Erbschaftsteuer geeinigt. Änderungen gibt es unter anderem bei der Bewertung von Unternehmen, bei der zinslosen Stundung und bei der Definition des Verwaltungsvermögens. Inzwischen haben auch Bundestag und Bundesrat zugestimmt.
Wird ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit erneut krank, gibt es häufig Streit über die Entgeltfortzahlung. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt: Es ist entscheidend, ob der Arbeitnehmer zwischen zwei Krankheiten wieder gearbeitet hat oder zumindest arbeitsfähig war.
Steht das Insolvenzrecht in Deutschland vor tiefgreifenden Veränderungen? Die geplante Einführung eines vorinsolvenzlichen Sanierungsverfahrens, die in Brüssel diskutiert wird, sorgt nicht nur bei Unternehmern für Skepsis. „EEP bloggt“ hat mit dem renommierten Insolvenzrechtler Prof. Dr. Georg Bitter von der Universität Mannheim über mögliche Folgen der EU-Pläne, aktuelle Entwicklungen im Insolvenzrecht und die Frage, ob Sanierungen immer der beste Weg zum Erhalt von Arbeitsplätzen sind, gesprochen.
Unter der Flagge von EHLER ERMER & PARTNER ist ein Segel-Team derzeit bei der „Ostsee-Expedition 2016“ dabei. Die Regatta-Reise hat in Flensburg begonnen und wird nach mehreren Etappen zwischen Deutschland und Dänemark auch wieder in Flensburg enden. Das EEP-Team unter Skipper Jasper Frese konnte sich trotz Wetterkapriolen und einem Schotbruch bereits bei zwei Etappen eine Medaillenplatzierung sichern. Alle Spenden, die „ersegelt“ werden, kommen der Hilfsorganisation ShelterBox zugute. Weiterlesen
Wie eine Sanierung quasi in Rekordzeit gelingen kann, zeigt ein aktuelles Beispiel aus der Nähe von Flensburg: Mit einem gut durchdachten und zügig erarbeiteten Insolvenzplan, der von den Gläubigern einstimmig verabschiedet wurde, konnten alle vorhandenen Arbeitsplätze gesichert werden. EEP stellte den Insolvenzverwalter.
Es gibt sie – angebliche Bewerber, die es gar nicht auf den Job abgesehen haben, sondern nur den formalen Status als Bewerber erreichen wollen, um später eine Entschädigung wegen angeblicher Diskriminierung geltend zu machen. Der Europäische Gerichtshof hat diesem Treiben jetzt einen Riegel vorgeschoben. Unternehmen sollten dennoch wachsam bleiben und sich absichern, denn es ist nicht immer leicht, eine „Scheinbewerbung“ nachzuweisen.
Bei Angeboten, die sich an Verbraucher richten, gelten ab 01.10.2016 gesetzliche Neuerungen für die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Von einer Gesetzesänderung zur Schrift- bzw. Textform in Ausschlussklauseln sind auch Arbeitsverträge betroffen. Weiterlesen