Nach der Einführung des flächendeckenden allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns zum Januar 2015 steht in Kürze die Entscheidung an, welche Höhe der Mindestlohn ab 2017 haben wird – und ob es Ausnahmen für Flüchtlinge geben wird. Weiterlesen
Arbeitsrecht
Wann dürfen Flüchtlinge arbeiten?
In vielen Unternehmen herrscht nach wie vor Unsicherheit, ob und gegebenenfalls ab wann Flüchtlinge beschäftigt werden dürfen. Hier haben wir die wichtigsten Fakten, die Unternehmer wissen müssen, kurz und knapp zusammengestellt. Weiterlesen
Stimmbindung und Befreiung von der Sozialversicherungspflicht: BSG stellt strengere Anforderungen
Geschäftsführer, die auch Gesellschaftsanteile halten, können sich von der Sozialversicherungspflicht befreien lassen. Die Hürden dafür sind allerdings höher geworden. Weiterlesen
Probezeit bei Azubis: Allein das Ausbildungsverhältnis zählt
Wie lang die Probezeit bei Auszubildenden maximal sein darf, ist bekannt. Wann sie konkret beginnt, darüber entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht.
Urteil zu Kündigung älterer Arbeitnehmer in Kleinbetrieben
Der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes mit nicht mehr als 10 Mitarbeitern unterliegt bei einer Kündigung nicht den Erschwernissen des Kündigungsschutzgesetzes. Aber …
Arbeitsverträge: Profisportler bis zur Rente?
Befristete Arbeitsverträge im Profi-Fußball bleiben zunächst zulässig. Der ehemalige Torwart des FSV Mainz 05, Heinz Müller, hatte seinen ehemaligen Verein verklagt. In dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Mainz ging es um die Frage, ob die im Profi-Sport übliche befristete Verlängerung von Arbeitsverträgen auch dann unzulässig ist, wenn der nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz geltende Höchstrahmen von 2 Jahren für eine Befristung überschritten ist. Das Arbeitsgericht Mainz hatte noch so entschieden.