EEP wünscht ein frohes Weihnachtsfest

Liebe Mandanten und Geschäftspartner,

ein außergewöhnliches, turbulentes Jahr geht zu Ende. Nun ist es auch für das EEP-Team an der Zeit, die Arbeit etwas ruhen zu lassen und die kommenden Tage dem engsten Familienkreis zu widmen. Wir wünschen Ihnen trotz der aktuellen Umstände von Herzen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Start in ein von Glück, Erfolg und vor allem Gesundheit geprägtes neues Jahr.

Herzlich bedanken möchten wir uns bei allen Mandanten für ihr Vertrauen und bei allen Geschäftspartnern für die gute Zusammenarbeit. Die Herausforderungen werden im kommenden Jahr sicherlich nicht kleiner werden, aber gemeinsam mit starken Partnern, die ihre Expertise und Erfahrung einbringen, lässt sich viel erreichen. Wir würden uns freuen, Sie auch 2021 in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung dabei unterstützen zu dürfen, Ihre unternehmerischen Ziele bestmöglich zu erreichen.

Herzliche Grüße

Ihr EEP-Team

 

Bild: Jeanette Dietl/shutterstock

Neues Gesetzespaket verabschiedet – Die Restrukturierung kommt am 01.01.2021

Auf den 01.01.2021 erfolgt nun doch der (vorläufige) Abschluss der umfassenden Reformen im Restrukturierungs- und Insolvenzrecht, nachdem zuletzt viele Details noch Gegenstand lebhafter Diskussionen waren und auch eine Verschiebung des Inkrafttretens erwartet worden war. Das neue Unternehmensstabilisierungs- und -restrukturierungsgesetz ist für Bundesjustizministerin Christine Lambrecht  „fast schon ein Meilenstein“. Es gab jedoch bei diesem Gesetz und auch bei weiteren Neuregelungen noch einige Überraschungen auf den letzten Metern. Weiterlesen

Fristlose Änderungskündigung als Mittel zur Einführung von Kurzarbeit bestätigt!

Aufgrund der nach wie vor grassierenden Pandemie ist Kurzarbeit als arbeitgeberseitiges Mittel zur weitgehenden Reduzierung der Personalkosen weiterhin von erheblicher Bedeutung.

Bereits mit unserem Blogbeitrag vom 27.03.2020 hatten wir darüber informiert, dass Kurzarbeit in aller Regel nicht einseitig angeordnet werden kann, sondern einer Rechtsgrundlage bedarf, die sich aus dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag, einem Änderungsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergeben kann. Weiterlesen

Neues aus der Advoselect-Webinarreihe zu Lieferkettenmanagement und Force Majeure in Europa

Erneuter Lockdown, weitere Lieferengpässe und Leistungsverzögerungen – Wie die aktuelle Corona-Situation sich auf die globalen Lieferketten auswirkt, haben wir bereits in zwei Webinaren der Advoselect-Gruppe erfahren dürfen. In der dritten Ausgabe dieser Reihe wurde nun auch nochmal ein wenig über den europäischen Rand hinausgeblickt. Weiterlesen