Die moderne Arbeitswelt macht es möglich, dass heute jeder jederzeit und überall erreichbar ist – auch in der Freizeit. Nun wird im Bundesarbeitsministerium über ein „Recht auf Unerreichbarkeit“ für Arbeitnehmer nachgedacht. Doch wie sinnvoll wäre eine neue gesetzliche Regelung?
Buchstäblich in letzter Sekunde haben sich Bund und Länder im Vermittlungsausschuss auf einen Kompromiss zur Erbschaftsteuer geeinigt. Änderungen gibt es unter anderem bei der Bewertung von Unternehmen, bei der zinslosen Stundung und bei der Definition des Verwaltungsvermögens. Inzwischen haben auch Bundestag und Bundesrat zugestimmt.
Wird ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit erneut krank, gibt es häufig Streit über die Entgeltfortzahlung. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt: Es ist entscheidend, ob der Arbeitnehmer zwischen zwei Krankheiten wieder gearbeitet hat oder zumindest arbeitsfähig war.