Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie haben arbeitsrechtliche Regelungen in der Insolvenz für viele Unternehmen stark an Bedeutung gewonnen. Ein aktueller Fachartikel, der gerade im Justizialministerialblatt „Schleswig-Holsteinische Anzeigen“ erschienen ist, gibt detailliert Auskunft zu ausgewählten Aspekten. Autoren des Fachartikels sind Dr. Sabine Göldner-Dahmke, Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, und Matthias Lorenzen, Fachanwalt für Insolvenzrecht bei EEP.

Im Fokus des Fachbeitrags „Grundzüge des Arbeitsrechts in der Insolvenz (Teil 1)“ stehen vor allem Fragestellungen rund um Kündigungen und den Kündigungsschutz. Dabei wird auch auf die Unterscheidung zwischen Individual- und Betriebsverfassungsrecht eingegangen. Formelle und materielle Voraussetzungen für Kündigungen in der Insolvenz werden ebenfalls erläutert und dabei auch die aktuelle Rechtsprechung einbezogen. Abfindungen und Aufhebungsverträge sind ebenfalls Gegenstand des Fachartikels. Für eine weitergehende Beratung rund um den Themenkreis des Arbeitsrechts in der Insolvenz steht das EEP-Team gern zur Verfügung.

Den Fachartikel können Interessierte über diesen Link herunterladen:

Grundzüge des Arbeitsrechts in der Insolvenz (Teil 1) – Dr. Sabine Göldner-Dahmke und Matthias Lorenzen – Schleswig-Holsteinische Anzeigen Januar 2021